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組織は、全員が●●●●をできなければ意味がない





頭の回転数を上げる45の方法」(久保憂希也芝本秀徳ディスカヴァー・トゥエンティワン)より


『組織というものは
従業員全員が
違うことをできる人材で
なければ意味がない
ともいえる。』

(p211)




全員が同じ目標を共有すると、組織の成果も上がる。


だからといって全員が同じことをしても意味がない。


それぞれが違いを持ち寄り、連動し、相乗してこそ。







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違いはあるけれど差はないのです。






頭の回転数を上げる45の方法

久保憂希也,芝本秀徳 ディスカヴァー・トゥエンティワン 2012-02-16
by ヨメレバ


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