-
-

●●●組織の要件「明確な目的を、構成員が信じている」





歴史からの発想―停滞と拘束からいかに脱するか」(堺屋太一日本経済新聞社)より


『「勝てる組織」の
要件を考えると
「明確な目的を持ち、
構成員がそれを揺るぎなく
信じている組織」
だということに
なるだろう。』

(p226)




リソース潤沢な大企業ならまだしも、


中小企業や個人商店が大きな成果を出すには?


一点集中――それこそがやっぱり王道なのです。






今日のフレーズが気に入ったら、ぜひクリックをお願いします。

人気ブログランキングへ


今日のフレーズについての詳細は、
こちらの「人生のサプリメント」シリーズへどうぞ。

メルマガ★【紅玉版】★
ブログ●【琥珀版】●


ある意味ランチェスター戦略にも通じるわけで。







歴史からの発想―停滞と拘束からいかに脱するか (日経ビジネス人文庫)

堺屋太一 日本経済新聞社 2004-03-02
by ヨメレバ
スポンサーサイト

テーマ : 仕事のヒント☆
ジャンル : 就職・お仕事


コメントの投稿

非公開コメント

検索フォーム
 
最新記事
月別アーカイブ
カテゴリ
PR
あの『メルぞう』の
発行者登録が
期間限定無料!


since20131216
メルマガ配信中!
今日のフレーズが
クイズで届きます。
登録&配信無料!!
↓↓↓

メルマガ登録・解除
人生のサプリメント【紅玉版】 ─ 蔵書より、今日のワンフレーズ
 
 powered by メルマガスタンドmelma! トップページへ
RSSリンクの表示
リンク
最新トラックバック
最新コメント
QRコード
QR
プロフィール

せらつか

Author:せらつか

ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文: