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艦を離れる第一の理由「上司から●●●●ってもらえない」





アメリカ海軍に学ぶ「最強のチーム」のつくり方」(マイケル・アブラショフ三笠書房)より


『彼らが艦を離れていく
第一の理由は...
上司から大切に扱って 
 もらえない
こと」
だったのである。』

(p18)





社長重役だろうと、ヒラやパートバイトだろうと、


社内の職務や責任こそ違っても、ヒトとしての存在は同じ。


それを無視して、錯誤した扱いを続ければ、結果は明らか。





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もちろん、責務に伴い求められる人格も違ってくるわけで。





アメリカ海軍に学ぶ「最強のチーム」のつくり方: 一人ひとりの能力を100%高めるマネジメント術 (知的生きかた文庫)

マイケル・アブラショフ 三笠書房 2015-05-22
by ヨメレバ

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