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摩擦のほとんどは、互いを●●●●ことから起きる





35歳になったらマクドナルドでバイトしろ!」(泉忠司青木尚士角川学芸出版)より


組織内の摩擦
ほとんどは、たがいに
相手の仕事、
仕事のやり方、
重視していること、
目指していることを
知らないことに起因する。』

(p121)




あなたに自分のやり方や、求めるものがあるように、


彼にも彼女にも、流儀や主義や、大切なものがある。


それが各自の行動規範。知る知らないで天地の差。







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必要な摩擦は玉を磨いて輝かす。無用な摩擦は玉を砕く。





35歳になったらマクドナルドでバイトしろ! (角川フォレスタ)

泉忠司,青木尚士 角川学芸出版 2013-06-29
by ヨメレバ
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